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Construire une stratégie DDRS en lien avec l'identité de l'établissement
1 Jour - 7 heures
Pré-requis : Aucun
Financements possibles : établissement + OPCO
Publics visés :
Ensemble des acteurs de l'établissement contribuant à la stratégie DDRS. Le périmètre est défini par l'établissement : direction, direction qualité, directeur et/ou chargé DDRS voire plus largement
Formation avec attestation de formation et de réussite
Formation proposée en :
Intra-Entreprise
Intérêt de la formation :
Formation en intra-entreprise qui vise à revenir sur les fondamentaux de la DDRS pour créer ou questionner la stratégie DDRS de l'établissement en fonction de son identité et de son environnement
Objectifs de la formation :
Renforcer les compétences individuelles et collectives en matière de DDRS
Etre en capacité de créer ou renouveler la stratégie DDRS
Compétences visées :
Connaissance DDRS (RSE x DD) et savoir les appliquer dans la stratégie et pratique
Etre en mesure de décliner une stratégie spécifique, ici liée à la DDRS
(Re)questionner la stratégie et le projet de l'établissement au regard de la DDRS
Evaluations :
Evaluation initiale - non prise en compte dans la réussite à la formation
Evaluation finale : questionnaire permettant d'évaluer la réussite ou non de la formation
Syllabus / contenu :
Module 1 : Des origines au(x) label(s) (2,5h)
RSE
Développement durable
DDRS : label français et équivalences à l'international
Module 2 : Comment construire une stratégie DDRS qui correspond à son établissement ? (3h)
Module 3 : Initiation du projet ou questionner en vue d'améliorer l'existant (1,5h)
Intervenant :
Olivier Macé
Taux de réussite :
Il s'agit d'une nouvelle formation.
Etude de la demande :
72h ouvrés
Date possible sous 4 semaines
Formation Intra-entreprise
2500€ TTC
+ éventuels frais
de déplacements et hébergement
De 4 à 12 participants
En présentiel ou distanciel
Date sous 4 semaines
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