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Bien-être et performance de l'enseignant-chercheur :
Quelles pratiques peuvent favoriser le bien-être et la performance de l'enseignant-chercheur malgré les difficultés liées aux multiples responsabilités et missions ?
1 Jour - 7 heures
Pré-requis : Aucun
Financements possibles : établissement
Publics visés : formation s'adressant à 2 publics complémentaires :
les enseignants-chercheurs ayant une multiplicité de missions avec difficultés ou non à tout faire et cherchant des solutions pour gagner en performance et efficience et s'assurer de ne pas rogner sur leur bien-être
les directions et managers cherchant à mettre en place des solutions concrètes pour favoriser le bien-être et la performance de leurs collaborateurs enseignants-chercheurs
De fait, les spécificités liées aux enseignants-chercheurs peuvent s'extrapoler à d'autres publics de l'ESRF.
Formation avec attestation de formation et de réussite
Formation proposée en :
Intra-Entreprise
Inter-Entreprise
Prochaine date en formation inter-entreprise :
16 Juin 2026
Intérêt de la formation :
Que vous soyez enseignant-chercheur ou manager d'enseignant-chercheur, cette formation vous permettra de connaître un grand nombre de solutions que vous pourrez adapter en fonction de votre fonctionnement personnel et de celui de votre établissement.
Objectifs de la formation :
Connaissance personnelle de son fonctionnement
Identifier des méthodes organisationnelles adaptables
Favoriser le dialogue et la performance individuellement et collectivement
Compétences visées :
Objectivation d'une situation
Maîtrise et méthodes et outils organisationnels
Connaissance de soi et capacité de dialogue
Evaluations :
Evaluation initiale - non prise en compte dans la réussite à la formation
Evaluation finale : questionnaire permettant d'évaluer la réussite ou non de la formation
Syllabus / contenu :
Module 1 : Objectiver sa situation (1h30)
Module 2 : Optimisation et équilibre : de l'organisation, planification, optimisation des processus et recherche de l'efficience (3h)
Présentation de l'ensemble des méthodologies et bonnes pratiques pour chercher des solutions qui peuvent vous convenir et que vous pourriez tester à l'avenir
Module 3 : Dialoguer (1h)
Le fait d'avoir objectiver sa situtation (module 1) et de chercher tous les moyens d'optimisation (module 2) doit vous permettre de trouver des solutions. Pour autant, si la situation reste selon vous intenable, malgré les arbitrages, il convient de savoir comment dialoguer avec votre directeur en objectivant la situation (manque de ressources rendant incompatible la réalisation des missions et l'atteinte de vos objectifs
Module 4 : Initiation bien-être/risques psycho-sociaux (1h30)
Intervenant :
Olivier Macé
Taux de réussite :
Il s'agit d'une nouvelle formation.
Etude du dossier d'inscription :
72h ouvrés
48h ouvrés pour personnes en situation de handicap
Formation Inter-entreprise
700€ TTC par participant
De 4 à 12 participants
100% en distanciel
Prochaine date :
le 16 Juin 2026
Formation Intra-entreprise
2500€ TTC
+ éventuels frais
de déplacements et hébergement
De 4 à 12 participants
En présentiel ou distanciel
Date sous 4 semaines
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